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明天的美好在于今天的付出

来源:网络  作者:本站  发布时间:2023年02月22日  阅读次数:   次

——2023年上学期第一次青年教师会议上的讲话

益阳市第十四中学  李烨

各位优秀的青年教师:

大家好

这是青蓝工程工作室成立以来的首次会议,但事实上,我们在前期已经做了很多工作了。上次期的青年教师综合素质考评,大家全方位展现了自己的靓丽风采,我们看到了大家的闪光点,但也看到了一些不足。下面我综合职称评审的量化考核细则,给大家几点建议。

1、学识水平:大家可以从学历方面,提高自己的分数,双本科可以加0.5分,研究生学历可以加1分。普通话水平,达到合格加0.5分,超过一个等级加0.5分,最高1分。除了语文老师外,其他老师拿二甲都可以加分。

2师德修养学科教学善于运用德育元素,较好地发挥学科教学的育人功能。其实就是我要求大家写的教育小故事,如何培养学生的一个典型案例,可以加2分。上学期我们都写了,但还不合格,本学期请继续修改上交。

3教育管理及业绩班主任加分4分,青年教师都要争取当一届班主任;综合性荣誉方面,国培的优秀证书、国培的示范课都是我们容易拿分的项目,大家一定要重视。

4个人教学竞赛在益阳市第六届微课大赛中,我们青年教师全员参与,这也是我校第一次参加全市的微课比赛。虽然我们没有取得想要的成就,但我们有了丰富的经验,希望大家在今年的比赛中,提高微课质量,争取获大奖。建议今年一起参加团体比赛,我们分流水线工作,电脑技术好的做课件,文笔好的写讲稿,普通话好的录音,如果愿意参加的,请找谭玉婷老师报名,大家提前做好准备。

湖南省在线集体备课比赛,我们青年教师大多都参加了,这也是我校第一次参加,虽然只有两支团队获奖,但也很不错了。在线集体备课,有的老师注重的是上课,其实,在线集体备课,从名称来看,就知道重心在“集体备课”,注重“在线讨论的过程”,这要求有点高,要同时在线讨论,有的老教师电脑技术不好,这些限制导致我们今年获奖率不高,大家想一下怎么改进,争取今年都拿奖。

还有很多其他比赛,一个原则:只要有比赛,就一定要参加!

5、论文:教育局的奖励只承认教育行政单位的,凡带有“学会”两个字的都不发奖励,但评职称起作用,所以大家每年还是要多写。湖南省教育学会的论文从去年开始,有名额限制,去年我校只交了2篇,后来别的学校没人交,又给了我们5篇的指标,但我们的青年教师只有谭玉婷老师一人交了论文,这方面大家要努力,把平时的公开课案例写出来,加上理论,就是论文了。湖南省教师教育学会的论文,没有名额限制,请大家今年都交一篇论文。

6、课题:课题研究难度有点大,但只要肯钻研,肯学习,我们一样行。这里要特别表扬谭玉婷老师,吃得苦,霸得蛮,去年我们几个课题,她都是一夜夜地跟着加班,虽然苦,但收获大,现在她有了自己主持的课题,在你们同龄人中,她已经领先了一步,希望大家都奋起直追,希望我们的青年教师都参与到课题组来。

7、辅导学生:辅导学生参加教育行政部门或教研部门举办的学科赛事或指导学生在市级以上公开刊物发表作品。这里的2分,除了语文老师,其他科的老师都是不容易拿的。我们可以从发表作品着手。

在座的青年教师都是我们学校的未来,是学校的后备军,十四中的发展离不开你们。十四中对你们而言,是一个很好的发展平台,希望大家珍惜,不是哪个学校都能有这么好的校长支持你们不是哪个学校都能有这么好的团队培养你们。我如果不是来到十四中,根本评不上正高级教师,我感恩我们的校长,感恩我们的老师,更感恩我们的学校。明天的美好在于今天的付出!2023年,我们一起加油!期待大家取得最好的成绩!